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- Rotinas de admissão e desligamento de pessoal adequadas às especificidades da empresa e ao E-Social;
- Emissão de Folha de Pagamento e de impostos dela decorrentes com envio de dados ao E-Social nas datas aprazadas;
- Totalização de registros de ponto com quitação conforme o enquadramento sindical e/ou acordo de banco de horas;
- Cálculos de férias e acompanhamento de vencimentos de períodos aquisitivos;
- Controles sindicais com acompanhamento de data-base, reajustes e cláusulas especiais;
- Apoio em práticas trabalhistas, regras da CLT e legislações complementares;
- Acompanhamento de fiscalizações;
- Publicação on-line de recibos salariais, recibos de férias e informe de rendimentos com acesso exclusivo e direto pelo próprio empregado.
- Agendamentos previdenciários;