Área de Pessoal

  1. Rotinas de admissão e desligamento de pessoal adequadas às especificidades da empresa e ao E-Social;
  2. Emissão de Folha de Pagamento e de impostos dela decorrentes com envio de dados ao E-Social nas datas aprazadas;
  3. Totalização de registros de ponto com quitação conforme o enquadramento sindical e/ou acordo de banco de horas;
  4. Cálculos de férias e acompanhamento de vencimentos de períodos aquisitivos;
  5. Controles sindicais com acompanhamento de data-base, reajustes e cláusulas especiais;
  6. Apoio em práticas trabalhistas, regras da CLT e legislações complementares;
  7. Acompanhamento de fiscalizações;
  8. Publicação on-line de recibos salariais, recibos de férias e informe de rendimentos com acesso exclusivo e direto pelo próprio empregado.
  9.  Agendamentos previdenciários;